Rekryterings-processen
En del i vårt hållbarhetsarbete är att säkerställa att vi har en inkluderande och icke-diskriminerande rekryteringsprocess.
Mångfald skapar en dynamik och frigör kreativitet som gagnar både företagets resultat och arbetsmiljö. Win-win för alla inblandade helt enkelt. Oss, dig och för samhället i stort.
Utöver mångfald på jobbet ligger den lokala arbetsmarknaden oss särskilt nära hjärtat. När vi bygger relationer vill vi att de ska hålla länge. Oavsett om det är med en rekryteringspartner, en medarbetare eller med en kund.
För att vara nära arbetsmarknaden där vi finns samarbetar vi med lokala rekryteringspartners. Tack vare deras marknadskännedom, nätverk, professionalitet och personliga bemötande utvecklar vi tillsammans vår rekryteringsprocess för att nå rätt målgrupp och bäst matchning - för oss och för dig.
Även om rekryteringsprocessen kan se olika ut beroende på vilken roll vi söker, utgår den alltid från en icke-diskriminerande kravprofil, där fokus ligger på kompetens och potential.