Det bästa betyg en arbetsgivare kan få.
För ett kvarts sekel sedan klev Suzanne över tröskeln till Svensk BrikettEnergi – företaget som senare skulle bli Scandbio – Skandinaviens största pelletsproducent.
Nu är hon en av våra mesta medarbetare, med sina 25 år på företaget.
Hur började din bana på Scandbio?
Jag började min anställning via ett bemanningsföretag och blev erbjuden en fast tjänst redan efter ett halvår. De första 16 åren jobbade jag som innesäljare, men när man sökte en HR-assistent, såg jag det som ett gyllene tillfälle att prova något nytt. Och trots att jag inte hade så mycket erfarenhet av HR tidigare, så kände jag företaget både utan och innan, vilket gjorde att bytet gick ganska smidigt, även om det såklart var mycket nytt att sätta sig in i.
Vad gör du på Scandbio?
Som HR-administratör arbetar jag just nu med att implementera vårt nya HR-system, utöver mer löpande uppgifter som till exempel att rapportera in tider till lönesystemet. Jag är också Scandbios skyddsombud, vilket innebär att jag följer upp och registrerar risker och tillbud på våra arbetsplatser.
Vad är det bästa med Scandbio som arbetsplats?
Scandbio är en organisation där man blir lyssnad på och därför har stor möjlighet att påverka. Det är en av de viktigaste aspekterna med en bra arbetsplats tycker jag. När det finns plats för påverkan brukar både trivsel och arbetsglädje komma på köpet. Det vinner både individen och företaget på.
Men jag vill också lyfta fram den goda stämningen vi har på jobbet. Min uppfattning är att vi är ett familjärt företag där vi bryr oss om varandra. Omtänksamhet är ett tydligt inslag i kulturen. Här kommer även hälsa och säkerhetsaspekten in i bilden. Ett exempel på det är initiativet som vi kallar Scandbio-klassikern, som är en lättsam utmaning och uppmaning till rörelse och motion.
Hur upplever du att du utvecklas på din arbetsplats?
Under de senaste åren har vi arbetat intensivt med medarbetarskap och inte enbart med ledarskap. Här lär vi känna varandra och oss själva bättre, sätter egna mål både vad gäller arbete och privatliv, lär oss att ge och ta positiv och negativ feedback och en hel del andra saker som jag haft stor nytta av både på jobbet och privat. En öppen och rak kommunikation bidrar ju även det till ett bra arbetsklimat.
Vad vill du säga till dem som funderar på att söka sig till Scandbio?
Jag hoppas, och tror, att du som nyanställd kommer att trivas lika bra som jag gör! Och vem vet, kanske är du också kvar om 25 år!